快速提升收入和赚钱能力的核心技巧

  • A+
所属分类:网赚教程 网赚项目

快速提升收入和赚钱能力的核心技巧

上午有个开快递站的朋友,找我去他新开的公司坐坐。

他现在是一边开快递站,一边新开了家跨境电商公司。

快速提升收入和赚钱能力的核心技巧

每年快递站收益还算安稳,究竟开了这么多年,当年他在这边开的时分,还没人开第二家。

后来虽然有了不少涌入进来开快递站的同行,对他的生意也影响不大,每天自己开个面包车去拉货,店里边雇两个收发快递。

日子过得也算清闲,收入每年都是高不高低不低的,就想着搞个其他项目玩玩。

新开的这个跨境电商公司,其实时刻也不短了,立刻快一年了,就开在快递站二楼。

进去后发现还不错,电脑、桌椅、人员配置,都有有模有样的,不到十个人吧,竟然还专门配了个财政。

说实在的,小公司财政还是外包出去,不然真不划算,给会计代账公司做,或许在外接副业的老会计,一年2000来块钱搞定。

暂时不谈他开的这个跨境电商公司怎么样吧,究竟今年的疫情,导致外贸职业都很难做。

就坐的这一上午时刻,我看他忙里忙外,一会儿去库房看看货,一会儿去新的职工椅子来了,得去拼下椅子。

这偶尔忙杂事就算了,没想到咱们在喝茶的时分,他说天天都是如此,哪是老板,天天都跟打杂的相同。

公司里的几个职工,都是安安心心的坐再电脑前干活,他就把其他杂活都揽下来干,每天忙得吃饭的时刻都么有。

我一看就知道了,这样下去,收入十年都难以涨起来,老板怎么可能把工作都放在,这些鸡毛蒜皮的工作上呢?

老板有必要每天只做最重要的事,其他的事悉数外包找他人干。

关于一个公司在20人以内的话,老板便是公司里的头号职工,你的中心竞争力决议了公司的中心竞争力。

每天把时刻糟蹋在这些杂事上,底子不能提高自己的中心竞争力。

什么是老板的中心竞争力,首先是个人的业务才能、营销才能、写作与讲演才能、常识面和格式上。

然后是外部资源上,你的高价值的人脉资源、客户资源、上下游职业资源。

第三是你的财物上,你的线上财物如各平台粉丝资源,个人品牌影响力,你的线下财物如房产、股票,你的常识财物如出书书籍、光盘课程等。

在创业初期,老板最重要的是营销才能,每天要做的便是卖卖卖,每天学习最新的营销办法,然后运用到产品上,快速让公司开端盈余起来。

一开端,一些简略的活,招一两个助理去处理就行了,尤其是重复的动作,给自己带来不了任何生长的工作,统统交出去。

后来公司规划开端扩展了,再组建营销部分,专门让这些销售去跑商场,自己专注于公司的中心客户,这时分老板便是教练,每天把学到的营销办法,去教会职工,让他们去卖产品。

再往后来公司越做越大了,老板的中心任务就成了定战略、搭班子、带队伍,首要参与公司的重大决策,公司的方向,这时分中心是每天学习了解商场的一手状况。

在这一过程中,老板都是在不断学习进化和生长的,调整公司的战略和战术,让公司的规划也会越做越大。

假设一个老板每天都在干些杂事,会消耗他大量的时刻和精力。

关于职工来说,老板只是打杂的,稍微有才能的职工,也看不到啥公司希望,找到新机会会坚决果断的离开。

股神巴菲特,每天都要求自己,看500页以上的书和职业新闻。李嘉诚每晚都会,给自己至少一个小时看书的时刻。

我身边认识的,能够快速提高自己收入的老板,每天都是专注于当下最重要的工作上。

一方面每天都会进行,使用全部空闲时刻阅览,了解职业动态,新的同行挣钱的项目及营销办法;

另一方面,把学到的有使用公司开展的常识,立刻去测试和运用,如果测试ok的话,立马让职工去执行。

包括打工也是相同,假设你干一份工作,每天没有新的经历的积累,那么五年十年之后,仍然还是领着微薄的薪水。

举例:我最初刚毕业在做销售的时分,每次访问完客户,都会复盘总结这个客户的特点,哪里需求优化。

而且常常和同行销售打电话,问他们状况,至于为什么会沟通频频,也是某种利益和感情在里边,咱们公司不同,但都是为了挣钱算了。

另外从网络上,了解到一些职业大神的销售课程和书籍,都会买回来看,学完之后立马运用,都会买回来看。

所以成绩和薪水,都增加的很快,没什么天才秘诀,只不过是把勤勉,用在了最重要的工作上。

创业之后,更是如此,那些随便能找个人干的工作,都是避而远之,只做最重要的工作,只锻炼他人替代不了的才能。

每天只有把时刻,放在最重要的工作上面,你才能够获得最大的产出。

而且复利效应告诉咱们,你把时刻和精力放在最重要的工作上,那么你的中心竞争力才会越来越强。

创业公司的老板,中心竞争力便是自己,就像李子柒一开端不明白经营公司,或许你开了个公司,把她招募过来,当艺人培养起来后。

她后来比你凶猛多了,公司的品牌影响力,都在她身上。

时刻久了,她肯定会单飞,由于你这个鸡笼,已经装不下她这只凤凰了。

最近传出来的,李子柒自己投资建厂,要当老板的消息,刷遍了互联网,这是再正常不过的工作了。

很多创业公司,一开端开展的不错,后来中心职工一走,老板立刻就垮了,底子上是老板自己不可。

包括创建起来阿里巴巴的马云,喜爱处处讲演说自己啥也不会,计算机是什么东西都不知道,只不过是靠拢了一批人才,他们给我干成了阿里巴巴。

这纯粹是瞎扯淡,阿里巴巴里边任何一个人才都可以离开,马云都能找人代替,包括劳绩最大的蔡崇信。

任何人走了,马云的阿里巴巴都不会倒闭,由于马云简直是营销天才,之前的所谓的几回创业失利,也给马云带来几百万收入了。

马云在创建阿里巴巴初期,自己的人脉资源相当的丰厚,讲演谈锋又不得了,英文水平也是一流的,当时在杭州还买了栋别墅,炒作营销才能一绝,了解信息、洞悉商机的才能更是一绝。

这样的老板,在今天也仍然会发财,如果你也有这些本事的话,也早就成为成功企业家了,底子不是有些人说的:马云这个人,不便是会吹嘘逼嘛。

那些不重要的事,以后就别干了,日常先做紧迫重要的事,再做不紧迫重要的事,至于其他事都不要糟蹋自己时刻。

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: